La consolidación de la Psicología, como disciplina imprescindible para el bienestar de las personas, debe establecerse en su conjunto. Entrevista a Eva Carranza, nueva presidenta de la SEPCyS
18/11/2022
Garantizar la intervención psicológica y socioeducativa en los Servicios Sociales
18/11/2022¿Cómo abordar el burnout en profesionales de la salud mental a través de estrategias organizacionales?
El burnout es un problema complejo que resulta del estrés laboral crónico. Se acompaña de agotamiento (sentirse agotado, sobrecargado y fatigado), síntomas de despersonalización, y sentimientos de ineficacia, entre otros. El burnout conlleva consecuencias físicas y emocionales para las personas que lo sufren, e impacta en su trabajo con clientes y dentro de la organización donde desarrolla su labor.
Con esta introducción, la agencia de Servicios de Salud Mental y Abuso de Sustancias de Estados Unidos (The Substance Abuse and Mental Health Services Administration-SAMHSA), presenta su guía Addressing Burnout in the Behavioral Health Workforce Through Organizational Strategies, un documento a través del cual se analizan las estrategias que se pueden implementar a nivel de organización para mejorar la cultura y el clima en el ámbito laboral, modificando los seis factores que influyen en el burnout que puede sufrir el personal laboral de la salud mental (a saber, carga de trabajo, control, recompensa, comunidad, equidad y valores).
